Amazon подала жалобу в совет по трудовым спорам США из-за «совместной работы» водителей
Амазонка. Совет по труду США обвинил компанию Com в незаконном отказе заключить сделку с профсоюзом, представляющим интересы водителей, нанятых подрядчиком, сообщило агентство в среду. В жалобе Национального совета по трудовым отношениям утверждается, что Amazon является так называемым "совместным работодателем" водителей, нанятых подрядчиком Battle Tested Strategies (BTS), и использовала ряд незаконных тактик, чтобы препятствовать профсоюзной деятельности на предприятии в Палмдейле, штат Калифорния.
В прошлом году водители BTS проголосовали за вступление в Международный профсоюз водителей грузовиков Brotherhood of Teamsters, став первыми подрядчиками Amazon по доставке, вступившими в профсоюз. NLRB в жалобе, которая была опубликована в понедельник, заявила, что Amazon нарушила закон, расторгнув свой контракт с BTS после того, как водители объединились в профсоюз, не проведя предварительных переговоров с водителями.
Правление в августе заявило, что нашло обоснованными заявления профсоюза о том, что Amazon осуществляет контроль над водителями BTS и должна считаться их работодателем в соответствии с федеральным трудовым законодательством. В то время NLRB заявлял, что подаст жалобу, если Amazon не уладит дело.
В прошлом месяце правление заявило, что планирует подать вторую жалобу, касающуюся другой группы водителей Amazon. Amazon не сразу ответила на запрос о комментариях. В прошлом компания заявляла, что не имеет достаточного контроля над условиями труда водителей, чтобы считаться их совместным работодателем. Совместное трудоустройство было одним из самых спорных вопросов в США. Трудовые проблемы за последнее десятилетие, и стандарт NLRB для определения того, могут ли компании считаться совместными работодателями, неоднократно менялся со времен администрации Обамы.
Бизнес-группы выступают за проведение теста, который требует прямого и немедленного контроля над работниками, в то время как профсоюзы и демократы поддерживают стандарт, который охватывает косвенные формы контроля. Дело будет рассмотрено административным судьей в Лос-Анджелесе, который планирует провести первоначальное слушание в марте следующего года.
Решение судьи может быть пересмотрено Национальным советом адвокатов, состоящим из пяти человек, чьи решения могут быть обжалованы в федеральном суде. Решение о том, что Amazon является совместным работодателем в соответствии с федеральным трудовым законодательством, может быть применено к делам, связанным с другими подрядчиками Amazon, и вынудит компанию заключить сделку с профсоюзами водителей.
Смотрите также:
LVMH подписывает крупный спонсорский контракт с F1, заменив Rolex http://kupidonchik.org/lvmh-podpisyivaet-krupnyiy-sponsorskiy-kontrakt-s-f1-zameniv-rolex/.
Интересности на тему: По прогнозам Levi, годовой доход компании находится на низком уровне прогнозируемого диапазона
Классные советы в статье "LVMH и Ruffini group не увеличат долю Moncler более чем на 20%" здесь.
Тем временем правление сталкивается с претензиями все большего числа компаний, включая Amazon, о том, что его структура и внутренние процедуры принудительного исполнения нарушают Конституцию США. Amazon подала иск против правления, пытаясь помешать ему принять решение о том, должна ли компания заключить сделку с профсоюзом, представляющим интересы работников склада в Нью-Йорке. Федеральный апелляционный суд в понедельник временно заблокировал решение NLRB, пока он рассматривает претензии Amazon.