КБР Великобритании признает, что наняло несколько «культурно токсичных» людей
Конфедерация британской промышленности (CBI) наняла "культурно токсичных" сотрудников с "отвратительным" отношением к коллегам-женщинам, заявил президент бизнес-группы в понедельник после рассмотрения заявлений об изнасилованиях и других серьезных проступках.
CBI - одна из самых известных бизнес-организаций Великобритании - с марта подвергается обвинениям в серьезных нарушениях правил поведения на рабочем месте, что привело к тому, что правительство приостановило связи на высоком уровне в начале этого месяца и поставило под сомнение ее будущее. В понедельник компания сообщила, что уволила небольшое число сотрудников, которые не соответствовали высоким стандартам поведения, но отказалась сообщить более подробную информацию по юридическим причинам.
Президент CBI Брайан Макбрайд опубликовал в понедельник открытое письмо и часть отчета, который он заказал у юридической фирмы Fox Williams, об изменениях, которые необходимо было внести в CBI. Макбрайд сказал, что в отчете был выявлен ряд недостатков в том, как CBI нанимал и обучал персонал, и пришел к выводу, что он уделял больше внимания компетентности, чем поведению. По его словам, в случаях сексуальных домогательств он стремился сгладить разногласия между сотрудниками, а не устранять предполагаемых нарушителей.
"Этот последний пункт был нашей самой серьезной ошибкой, которая привела к нежеланию женщин официально оформлять жалобы", — сказала Макбрайд, добавив, что "очень небольшое меньшинство сотрудников с регрессивным, а в некоторых случаях и отвратительным отношением к своим коллегам—женщинам" почувствовали себя смелее в результате. Фокс Уильямс заявил, что высшее руководство CBI знало о возможном употреблении наркотиков на корпоративной вечеринке в 2019 году, где, как утверждается, один из сотрудников был изнасилован, а также об увольнении "временного работника", который присутствовал на вечеринке.
Одному члену исполнительного комитета CBI было известно о жалобе на поведение члена правления, а некоторым руководителям высшего звена было известно о жалобе на старшего менеджера, которая была "потенциально актуальной”. Однако юридическая фирма не нашла свидетельств того, что высшее руководство осознавало глубину обеспокоенности сотрудников по поводу неправомерного поведения.
Макбрайд сказал, что он последует рекомендациям юридической фирмы по реструктуризации отдела кадров и внесению других изменений. " Начиная с сегодняшнего дня, КБР будет применять подход абсолютной нетерпимости к сексуальным домогательствам и травле", - сказал он. Целый ряд крупных британских бизнесменов, включая Джона Льюиса, вышли из состава организации в пятницу после того, как газета Guardian сообщила о предполагаемом изнасиловании в одном из зарубежных офисов торговой ассоциации. В прошлом месяце газета сообщила о предполагаемом изнасиловании на вечеринке сотрудников КБР в 2019 году, которое в настоящее время расследуется полицией, а также о сообщениях о преследовании и употреблении наркотиков.
Смотрите также:
Главный операционный директор Chanel Джон Галантик уходит в отставку http://kupidonchik.org/glavnyiy-operatsionnyiy-direktor-chanel-dzhon-galantik-uhodit-v-otstavku/.
Интересности на тему: Президент Tommy Hilfiger, главный бренд-директор Эйвери Бейкер уходит в отставку
Классные советы в статье "Hoka представляет первую в мире коллекцию детской обуви" здесь.
В пятницу CBI заявил, что приостанавливает всю политическую работу до июня, когда он представит планы внутренних реформ своим членам. Ранее в этом месяце правление CBI уволило своего генерального директора Тони Данкера по отдельному вопросу, не связанному с изнасилованиями или другими более серьезными обвинениями, но связанному с его личным поведением по отношению к некоторым сотрудникам-женщинам.
