Креативщики Хотят перемен Набирают чернокожих студентов для полностью финансируемых Программ подготовки к Колледжу в области моды

В то время как некоторые компании по-прежнему больше внимания уделяют банальностям, чем действиям, когда речь заходит о разнообразии, другие организации вкладывают свои деньги туда, где есть отдача.

Например, Creatives Want Change стремится привлечь больше чернокожих креативщиков в индустрию моды, формируя поток талантов уже на уровне средней школы. Некоммерческая организация назвала свою вторую группу стипендиатов, которые получат полностью финансируемые стипендии для обучения в лучших школах моды в стране, включая FIT, Parsons, Otis и SCAD, среди прочих.

25 учащихся, которые будут либо посещать школы лично, либо участвовать в онлайн-программах, получат всю плату за обучение, расходные материалы, проезд и любое жилье, гарантированное CWC. Изабель Джин, второй год подряд являющаяся стипендиатом CWC из Саммита, штат Нью-Джерси, интересуется деловыми аспектами индустрии моды, включая процессы маркетинга и рекламы брендов.

“Эта организация может помочь подросткам, которые интересуются модой и хотят продолжить карьеру, но не знают, с чего начать", - сказала она WWD. "Эта возможность для меня - шанс учиться и подготовиться к будущему в моде.

Мои цели - завести отличные связи, стать супер-сведущим в мире моды и, надеюсь, однажды работать на себя и иметь свою собственную линию одежды”. CWC была основана в ноябре 2020 года Джо Медведем, основателем компании по поиску руководителей Joe's Blackbook; Рэнди Кузеном, старшим вице-президентом по концепциям продуктов и программе People's Place в Tommy Hilfiger; и Мэтью Кейном, директором по дизайну мужского и женского трикотажа в Club Monaco. Цель состоит в том, чтобы обратить вспять часто вызывающий тревогу низкий уровень охвата чернокожих студентов общенациональными программами дизайна.

Кузен, выросший в редлайнском районе Янгстаун, штат Огайо, говорит Медвед, который нанял его на первую работу в Abercrombie & Фитч, задался вопросом, почему так трудно набирать чернокожих креативщиков на уровне колледжа.

Кузен сказал, что ждать, пока они поступят в колледж, слишком поздно, чтобы нанимать их, и что индустрия должна начать раньше, если она хочет оказать реальное влияние на добавление большего числа чернокожих профессионалов в ряды моды. “Сейчас, более чем когда-либо, после усиления движения BLM, мы признаем, что представительство имеет значение.

Чтобы увидеть представление, которое мы хотим видеть, мы должны появиться намного раньше, а это означает поддержку молодых чернокожих креативщиков на уровне средней школы ", - сказал Кузен. " Вот почему КХО должна была существовать”. Поскольку прошлогодняя стипендия CWC была виртуальной, стипендиаты этого года будут работать в гибридном формате.

Кейн, который сказал, что первый год обучения в CWC, будучи полностью удаленным, представлял собой “палку о двух концах”, говорит, что программа этого лета также предназначена для студентов, которые не могут путешествовать из-за семейных обязанностей или других обязательств, а также финансирует все расходы на проезд и проживание для тех, кто может участвовать в- человек учится.

“В первый год мы укрепляли свои позиции и действительно делали это как можно лучше, учитывая наши ресурсы", - сказал Кейн. " Теперь мы гораздо более зарекомендовали себя и обладаем еще большей пропускной способностью, чтобы оказывать влияние ”. В этом году CWC даже смогла расширить компанию, наняв программного директора Намашу Шеллинг, чей опыт работы в некоммерческих организациях насчитывает 14 лет.

Этим летом, в дополнение к существующим стипендиям, студентам были предоставлены подарочные карты и швейные машины от JoAnn Fabrics, спонсора CWC второй год подряд, для приобретения любых тканей, текстиля и аксессуаров для их дизайна. Абисола Айола, ученица 10-го класса, поступает на второй курс в качестве стипендиата CWC и собирается пройти дистанционные подготовительные курсы в Университете Академии искусств, расположенном в Сан-Франциско.

Айола сказала, что ее опыт работы в качестве стипендиата CWC 2021 года помог ей провести независимое исследование в средней школе о разнообразии и вовлеченности в свадебную индустрию. На протяжении всего курса Айола анализировала культурные последствия свадебной моды в разных обществах и способы улучшения как выбора свадебной одежды на рынке, так и разнообразия свадебных дизайнеров.

“Мой опыт работы с CWC особенно помог моим исследованиям, поскольку я смог изучить эффективность программ наставничества и провести интервью с профессионалами в этой области", - сказал Айула. " Я был бы признателен им за дальнейшую помощь в отделе наставничества, поскольку мне действительно понравилась моя последняя работа с Reformation ”.

Смотрите также:

Facetasm RTW Весна 2023 http://kupidonchik.org/facetasm-rtw-vesna-2023/.

Интересности на тему: Курорт Ребекка Тейлор 2023

Классные советы в статье "Victoria Beckham Resort 2023" здесь.

Что касается того, что необходимо для того, чтобы продолжать превращать индустрию моды в инклюзивное пространство, возвращающаяся коллега Изабель Джин считает, что это больше разнообразия во всех формах. “Я бы хотел видеть больше разнообразия в отрасли.

Не только в расовом отношении, но и с людьми из разных культур, национальностей, происхождения и многого другого", - сказала Джин. " Я думаю, что когда вы объединяете разнородную группу людей, это открывает разные перспективы и позволяет проявить максимум творчества. В дополнение к этому, это дает всем видам молодых людей кого-то, кто похож на них, на кого можно равняться ”.