Nike столкнулась с предложением акционеров по правам человека
Платформа акционеров-активистов Tulipshare призывает Nike обеспечить большую прозрачность условий труда в своей цепочке поставок. В заявлении акционеров, опубликованном в четверг, лондонская компания Tulipshare запросила у Nike отчет о том, насколько эффективно ее политика соответствует заявленным целям в области справедливости и обязательствам в области прав человека. Группа, владеющая 276 акциями Nike и стремящаяся помочь инвесторам в выполнении экологических и социальных обязательств, обратилась к Nike за информацией о методологии и показателях, используемых для отслеживания рисков принудительного труда и хищения заработной платы.
В предложении также содержится призыв к Nike рассмотреть возможность внедрения типовых контрактов с поставщиками, разработанных Американской ассоциацией юристов, и оценить, приведут ли ее выводы к изменениям в политике компании или принятии решений. “Теперь мы хотим, чтобы Nike стала лидером отрасли и сотрудничала со своими инвесторами и заинтересованными сторонами в выявлении, оценке и предотвращении фактических или потенциальных нарушений прав человека, которые могут существенно подорвать их бизнес, конкурентные преимущества и средства к существованию многих работников", - говорится в заявлении представителя Tulipshare. Tulipshare сообщила, что направила свое предложение Nike, и компания подтвердила его получение.
Представитель Nike не сразу ответил на запросы о комментариях. В последнем опубликованном отчете компании о результатах за 2021 финансовый год говорится, что принудительный труд, прозрачность цепочки поставок и трудовые права являются одними из ее основных приоритетов.
В отчете говорится, что 85% предприятий в расширенной цепочке поставок Nike соответствовали основополагающим стандартам в области труда, охраны здоровья, техники безопасности и охраны окружающей среды, и теперь компания ожидает, что поставщики разработают внутренние кодексы поведения и будут делиться ими. Однако Tulipshare заявила, что Nike не смогла должным образом раскрыть информацию о том, как она оценивает риск принудительного труда уйгуров в своей цепочке поставок, и сослалась на продолжающиеся жалобы работников на компанию.
В феврале коалиция международных профсоюзов работников швейной промышленности и групп по защите трудовых прав подала жалобу на Nike в Государственный департамент США, утверждая, что Nike нарушила руководящие принципы Организации экономического сотрудничества и развития, спровоцировав увольнения и сокращение заработной платы во время пандемии COVID-19. “Компания Nike не обсуждала с профсоюзами работников швейной промышленности, представляющими работников цепочки поставок Nike, эти последствия, несмотря на то, что Руководящие принципы ОЭСР предполагают, что многонациональные предприятия должны поступать таким образом, и несмотря на просьбы профсоюзов о диалоге”, - говорится в жалобе.
Смотрите также:
Aeffe назначает Хоа Нгуена президентом дочерней компании в США http://kupidonchik.org/aeffe-naznachaet-hoa-nguena-prezidentom-docherney-kompanii-v-ssha/.
Интересности на тему: Майя Джама - новый глобальный посол компании Rimmel в Лондоне
Классные советы в статье "Prada Caffe открывается в Harrods, скоро будет киоск с мороженым" здесь.
Представитель Nike не ответил на просьбу прокомментировать обвинения. Однако ранее компания заявляла, что не поставляет продукцию из китайского региона Синьцзян, где, как сообщается, китайское правительство создало трудовые лагеря для этнических уйгуров и других мусульманских групп. В заявлении Nike о принудительном труде за 2022 финансовый год говорится, что компания развивает свой бизнес "благодаря долгосрочным отношениям с поставщиками, которые придерживаются наших строгих стандартов устойчивого развития и соблюдения прав человека, высокого качества продукции и соблюдения местных законов".
