Работники швейной промышленности в Южной Калифорнии стали жертвами кражи заработной платы: опрос
Согласно исследованию Министерства труда США, проведенному в Южной Калифорнии в 2022 году, многие работники швейной промышленности Южной Калифорнии, производящие одежду, которую продают ведущие розничные продавцы модной одежды, по-прежнему становятся жертвами хищений заработной платы и незаконной практики оплаты труда.
Исследование, в ходе которого были собраны данные от более чем 50 подрядчиков и производителей, выявило нарушения Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в 80 процентах расследований, при этом работодатели незаконно платили работникам неофициально более чем в 50 процентах случаев. Опрос также показал, что 32% подрядчиков платили работникам швейных предприятий сдельную заработную плату, что в настоящее время запрещено штатом Калифорния.
Среди опрошенных подрядчиков и производителей были те, кто производит одежду для ведущих национальных розничных сетей. В одном конкретном случае следователи выяснили, что подрядчик платил швейникам всего 1,58 доллара в час. В результате расследования, проведенного окружными офисами подразделения в Южной Калифорнии, было взыскано более 892 000 долларов задолженности по заработной плате и возмещен ущерб 296 работникам. Исследование также показало, что плата за пошив, выплачиваемая производителями подрядчикам, часто была недостаточной для того, чтобы они могли выплачивать своим работникам требуемую минимальную заработную плату.
В среднем плата за пошив была на 2,75 доллара ниже суммы, необходимой для соответствия федеральным стандартам оплаты труда. Подрядчики, которые платили сотрудникам в соответствии с законом, получали более высокую плату за пошив - от 17,50 до 35 долларов за единицу одежды.
Министерство труда США принимает меры для обеспечения соблюдения FLSA, включая заключение соглашений с производителями о контроле за подрядчиками. В рамках опроса департамент также организовал в Лос-Анджелесе встречу с работниками швейной промышленности и заинтересованными сторонами для обсуждения этих вопросов.
Рубен Розалес, региональный администратор по заработной плате и почасовой оплате труда в Сан-Франциско, сказал: “Несмотря на наши усилия привлечь работодателей швейной промышленности Южной Калифорнии к ответственности, мы по-прежнему видим, что люди, которые шьют одежду, продаваемую некоторыми ведущими розничными сетями страны, работают в потогонных цехах. Многие люди, покупающие одежду в магазинах и онлайн, скорее всего, не подозревают, что товары "Сделано в США", которые они покупают, на самом деле были изготовлены людьми, зарабатывающими гораздо меньше, чем того требует законодательство США. “Результаты исследования, проведенного в Южной Калифорнии в сфере одежды, показывают, почему для борьбы с неравенством, существующим в швейной промышленности и индустрии моды, необходимы более широкий охват и более строгое правоприменение.
Смотрите также:
Amazon проиграла тендер на отмену антимонопольного иска против потребителей http://kupidonchik.org/amazon-proigrala-tender-na-otmenu-antimonopolnogo-iska-protiv-potrebiteley/.
Интересности на тему: ModaLisboa привлекает внимание к португальскому дизайну
Классные советы в статье "Следующий этап переговоров о покупке Cath Kidston, сделка, возможно, неизбежна" здесь.
Отдел заработной платы и учета рабочего времени продолжит свою работу, будет встречаться с адвокатами и заинтересованными сторонами отрасли и по-прежнему сосредоточен на привлечении к ответственности производителей и розничных продавцов, которые получают значительную прибыль, в то время как людям, выполнявшим тяжелую работу, слишком часто не выплачивают причитающуюся им заработную плату”.
