Реально сократить рабочую силу на 7%, закрывая магазины
Компания RealReal, Inc. объявила в четверг о плане сокращения расходов, в соответствии с которым будут уволены около 230 сотрудников, что составляет примерно 7% от общей численности персонала, поскольку компания стремится сократить расходы в условиях растущего давления на достижение прибыльности.
В рамках плана, направленного на сокращение операционных расходов, продавец элитной недвижимости также частично сократит свое присутствие на рынке недвижимости. В частности, компания планирует закрыть два флагманских магазина в Сан-Франциско (Калифорния) и Чикаго (Иллинойс), два магазина по соседству в Атланте (Джорджия) и Остине (Техас), а также два офиса по продаже элитных товаров в Майами (Флорида) и Вашингтоне (округ Колумбия). C. Аналогичным образом, компания сократит свои офисные площади в Сан-Франциско, штат Калифорния, и Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.
По оценкам компании, в связи с этим планом она понесет единовременные расходы в размере примерно от 1,7 до 2,2 миллионов долларов, которые в основном состоят из выходных пособий, взносов на выплату пособий сотрудникам и сопутствующих расходов. Компания ожидает, что большая часть этих расходов будет произведена в первом квартале 2023 финансового года.
Ожидается, что сокращение численности персонала, включая выплаты наличными, будет завершено к концу первого квартала 2023 финансового года. Ранее в этом году RealReal объявила о планах удвоить свои усилия по повышению качества услуг доставки товаров класса люкс, которые она предлагает миллионам своих пользователей.
Смотрите также:
Выручка Indochino в 2022 году выросла на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года http://kupidonchik.org/vyiruchka-indochino-v-2022-godu-vyirosla-na-40-po-sravneniyu-s-analogichnyim-periodom-proshlogo-goda/.
Интересности на тему: В четвертом квартале и в этом году у Hermes сильный бум в сфере моды и часов
Классные советы в статье "В цветовых решениях Pantone LFW сочетаются динамизм и утонченность" здесь.
Компания, базирующаяся в Нью-Йорке, заявила, что сосредоточена на новой услуге консьержа для грузоотправителей, расширенной программе лояльности, а также на улучшении работы центра обработки данных. В январе она также назначила Джона Э. Корила своим главным исполнительным директором.
Он заменил основательницу Джули Уэйнрайт, которая покинула компанию еще в июне 2022 года.
