Тысячи работников британского ритейлера Next выиграли дело о равной оплате труда
Более 3500 нынешних и бывших работников британского ритейлера Next выиграли шестилетнюю судебную тяжбу за равную оплату труда, сообщили во вторник юристы, представляющие интересы истцов. Суд по трудовым спорам постановил, что Next не смогла доказать, что выплата своим консультантам по продажам, которые в подавляющем большинстве являются женщинами, более низкой заработной платы, чем работникам склада, не является дискриминацией по признаку пола, заявила Ли Дэй, юридическая фирма, представляющая интересы работников. Работники, подавшие иск, будут иметь право на выплату заработной платы на срок до шести лет до подачи иска и за последующий период, общая сумма которых, по оценкам, составит более 30 миллионов фунтов стерлингов (39,6 миллиона долларов).
Ли Дэй заявила, что решение суда станет "огромным стимулом" для 112 000 сотрудников, которых она представляла в аналогичных делах в таких компаниях, как Asda, Tesco, Sainsbury's, Morrisons и Co-op, хотя решение по каждой из них будет приниматься на основе отдельных фактов. В 2023 году суд в Лидсе, на севере Англии, постановил, что работа, выполняемая женщинами в магазинах Next, по своим требованиям приравнивается к работе на складе.
Хелен Скарсбрук, одна из трех ведущих претенденток, сказала: "Это была долгая шестилетняя борьба за равную оплату труда, которую, как мы все считали, мы заслужили по праву, но сегодня мы можем сказать, что победили". Партнер Leigh Day Элизабет Джордж (Elizabeth George) заявила, что иск был именно тем видом дискриминации, против которого было направлено законодательство о равной оплате труда.
"Когда на рабочих местах, где доминируют женщины, платят меньше, чем на рабочих местах, где доминируют мужчины, и условия труда равны, работодатели не могут платить женщинам меньше, просто указывая на рынок и заявляя, что это текущая ставка для этих рабочих мест", – сказала она. Арбитражный суд установил, что Next могла позволить себе платить по более высокой ставке, но предпочла этого не делать, и что причина этого, по ее словам, была чисто финансовой.
Смотрите также:
Верховный суд Парижа отклонил иск Adidas против Изабель Марант и Сандро http://kupidonchik.org/verhovnyiy-sud-parizha-otklonil-isk-adidas-protiv-izabel-marant-i-sandro/.
Интересности на тему: Шестой форум по устойчивому использованию кожи состоится в Париже 9-10 сентября.
Классные советы в статье "Balmain представляет новую коллекцию ароматов "Les Eternels" " здесь.
Next заявила, что арбитражный суд отклонил большинство исков, включая все претензии о прямой дискриминации и премиальных выплатах. "Что касается конкретных условий, на которых иск был удовлетворен, мы намерены подать апелляцию", - говорится в заявлении.
"Это первый иск группы по обеспечению равной оплаты труда в частном секторе, по которому было принято решение на уровне суда, и в нем затрагивается ряд важных правовых принципов".