Бунт в Meta*: сотрудники сравнивают работу над ИИ с каторгой
Внутренняя презентация компании Meta* была прервана резким выступлением одного из сотрудников. В ходе онлайн-встречи, на которой присутствовали тысячи человек, неизвестный участник в грубой форме выразил недовольство своим положением и призвал передать оскорбления в адрес одного из руководителей подразделения искусственного интеллекта. Инцидент подчеркнул критическое падение морального духа внутри корпорации на фоне масштабной реструктуризации.
Кризис в подразделении прикладного ИИ
Основным очагом недовольства стало подразделение Applied AI (AAI), сформированное в марте этого года для поддержки исследователей в области сверхразумных систем. В состав группы вошли около 6500 инженеров и менеджеров по продукту. По данным внутренних источников, многие специалисты крайне разочарованы характером работы, которую им поручили выполнять.
Сотрудники выделяют следующие проблемы:
- Монотонные задачи: вместо разработки сложных архитектур инженеры создают головоломки и задачи по программированию для тестирования нейросетей.
- Отсутствие творческой составляющей: квалифицированные кадры, нанятые для создания глобальных социальных сервисов, теперь занимаются «черновой» подготовкой данных.
- Принудительный характер работы: перевод в подразделение AAI часто был безальтернативным — несогласным предлагалось покинуть компанию.
Один из инженеров в интервью профильным СМИ сравнил условия труда с «ГУЛАГом», отметив, что внезапно потерял ощущение смысла своей деятельности и почти перестал взаимодействовать с коллегами из-за специфики еженедельных заданий.
Реструктуризация и тотальный контроль
Напряженная обстановка наблюдается не только в отделе ИИ. Недавние сокращения затронули около 8000 человек, что составляет 10% от общего штата компании. Это привело к резкому росту нагрузки в командах Instagram* и отделах проектирования дата-центров.
Масла в огонь подлила новая инициатива руководства по мониторингу активности сотрудников. Более 1600 человек подписали петицию против системы, которая отслеживает клики и нажатия клавиш на рабочих устройствах для сбора обучающих данных. Хотя компания несколько смягчила условия, разрешив делать 30-минутные паузы в сборе данных, это не решило проблему низкого доверия к менеджменту.
Реакция руководства и планы на будущее
Директор по продукту Крис Кокс на недавней встрече признал, что последние месяцы были «жестокими» и «безумными». Он сравнил текущую ситуацию с бегом марафона под градом, когда в процессе гонки меняются партнеры по команде, а за каждым движением следят камеры.
Глава Meta* Марк Цукерберг в официальной рассылке для персонала также признал ошибки при проведении организационных изменений. Чтобы стабилизировать ситуацию, руководство планирует:
- Отказаться от новых массовых увольнений до конца текущего года.
- Изменить структуру управления: в некоторых отделах на одного менеджера приходилось до 50 подчиненных, этот показатель будет снижен.
- Вернуть сотрудникам закрепленные рабочие места в офисах до конца года.
- Увеличить бюджеты на корпоративные мероприятия для сплочения команд.
Смотрите также:
DataImpulse предлагает бонусный трафик для пользователей прокси-сервисов http://kupidonchik.org/dataimpulse-predlagaet-bonusnyiy-trafik-dlya-polzovateley-proksi-servisov/.
Интересности на тему: Конгресс США допустил истечение срока действия ключевого закона о разведке на фоне споров о назначении главы нацразведки
Классные советы в статье "Разборка iFixit подтвердила: смартфон Trump Mobile T1 является копией HTC U24 Pro" здесь.
Относительно подразделения прикладного ИИ Цукерберг пояснил, что это «промежуточный пункт». По его словам, такая работа критически важна для совершенствования моделей, которые в будущем лягут в основу персонализированных функций в Facebook* и Instagram*, а также для создания умных очков и продвинутых ИИ-ассистентов. Тем не менее, сотрудникам пообещали возможность перехода на другие роли внутри компании в ближайшие месяцы.
* — деятельность компании запрещена на территории РФ
