Протесты в Дублине: подрядчики Meta* требуют достойных компенсаций после массовых увольнений
Сотни контрактных сотрудников компании Covalen вышли на протест к офисам корпорации Meta* в Дублине. Участники акции, занимающиеся модерацией контента и разметкой данных для обучения искусственного интеллекта, выразили протест против запланированной волны сокращений и неудовлетворительных условий выходного пособия.
Суть трудового конфликта
Компания Covalen, базирующаяся в Дублине, предоставляет услуги по тонкой настройке ИИ-продуктов для Meta*. В апреле текущего года руководство Covalen уведомило 700 сотрудников о риске сокращения, объяснив это «снижением спроса». По данным профсоюза работников связи (CWU), значительная часть затронутых сотрудников не получит никаких выплат, так как их стаж составляет менее двух лет. Остальным предлагается минимально допустимая по закону компенсация — оплата двух недель работы за каждый год стажа.
В ходе протеста, маршрут которого составил около 1,6 километра от офиса Covalen до европейской штаб-квартиры Meta*, активисты выдвинули следующие требования:
- Увеличение суммы выходного пособия в два раза по сравнению с текущим предложением.
- Введение компенсационных выплат для сотрудников, проработавших менее двух лет.
- Отмена «периода ожидания» (cooldown period), который запрещает уволенным сотрудникам работать над другими проектами Meta* в течение шести месяцев.
Условия работы и роль модераторов
Основную часть попадающих под сокращение составляют аннотаторы данных. Их работа заключается в проверке материалов, созданных нейросетями Meta*, на наличие запрещенного контента, а также в написании специальных запросов для тестирования систем безопасности. Обозреватели отмечают, что это изнурительный труд: сотрудникам приходится проводить рабочие смены, имитируя деструктивное поведение или просматривая нежелательный контент для обучения алгоритмов фильтрации.
Представители профсоюза указывают на значительный разрыв в положении штатных сотрудников Meta* и внешних подрядчиков. В то время как корпорация проводит собственные сокращения, предлагая штатным специалистам выплаты за четыре месяца плюс бонусы за стаж, сотрудники Covalen, использующие те же инструменты и платформы, лишены подобных привилегий.
Реакция сторон и правовой контекст
Официальный представитель Meta* Эрика Сакин заявила, что корпорация намерена сокращать зависимость от сторонних поставщиков услуг и укреплять внутренние системы. В компании подчеркнули, что протестующие не являются их прямыми сотрудниками, и решения по кадровому составу остаются за Covalen. Сама компания-подрядчик на текущий момент не предоставила оперативных комментариев.
Эксперты в области трудового права отмечают, что законодательство Ирландии ставит протестующих в уязвимое положение. В отличие от США или Великобритании, в Ирландии отсутствуют строгие требования, обязывающие работодателей официально признавать профсоюзы и вступать с ними в переговоры. На текущий момент Covalen отказывается признавать полномочия CWU в данном споре.
Смотрите также:
Белый дом запустил сайт с иммиграционной статистикой, вызывающий споры http://kupidonchik.org/belyiy-dom-zapustil-sayt-s-immigratsionnoy-statistikoy-vyizyivayushhiy-sporyi/.
Интересности на тему: Минюст США требует скрыть номера автомобилей миграционной службы под предлогом защиты от деанонимизации
Классные советы в статье "Мобильный сканер в Google Диск получил масштабное обновление с искусственным интеллектом" здесь.
По планам профсоюза, если условия увольнения не будут пересмотрены, протестные акции продолжатся в течение следующего месяца. Основная часть сокращений должна завершиться до конца июня.
* — деятельность компании запрещена на территории РФ
