ASOS защищает высокую зарплату генерального директора, несмотря на убытки
Значительное повышение зарплат руководителям неэффективных компаний - верный способ привлечь негативное внимание, независимо от того, что это за отрасль. Настала очередь моды, и в центре внимания оказался генеральный директор ASOS, испытывающего трудности. Хосе Антонио Рамос Каламонте получил ежегодную прибавку к зарплате в размере 300 000 фунтов стерлингов (44%) до 1,17 миллиона фунтов стерлингов, несмотря на то, что операционные убытки ритейлера цифровой моды достигли?331,9 миллиона долларов в финансовом году до 1 сентября.
Несмотря на финансовые трудности, ASOS оправдала повышение заработной платы, подчеркнув “повышение прибыльности в сложных рыночных условиях”. Представитель ASOS отметил, что все решения о заработной плате и премиях утверждаются советом директоров, что соответствует отраслевым стандартам и увязывается с достижением стратегических целей.
Представитель ASOS отметил успехи, достигнутые за прошедший год в преобразовании бизнеса. Несмотря на непростую ситуацию в розничной торговле, ASOS утверждает, что улучшение позиционирования продуктов существенно повысило прибыльность. Но ранее в этом месяце ASOS охарактеризовала год до начала сентября как “сложный”. По мере увеличения этих операционных убытков выручка группы также снизилась на 16% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 2 фунта стерлингов. 896 млрд, а розничные продажи в Великобритании сократились на 14% до 1,27 млрд фунтов стерлингов.
Смотрите также:
Ле Со Гермес возвращается в Гран-Пале http://kupidonchik.org/le-so-germes-vozvrashhaetsya-v-gran-pale/.
Интересности на тему: Муниципалитет открывает флагманский магазин в Сан-Диего
Классные советы в статье "Завтра Four Marketing возьмет на себя полную ответственность за A-Cold-Wall, чтобы сохранить права на распространение" здесь.
Число активных клиентов также сократилось на 16%. И хотя ASOS поддерживает повышение заработной платы своему генеральному директору, другие ритейлеры, испытывающие трудности, такие как Dr Martens и Burberry, отказались от премий руководителям из-за низкой прибыли.
Аналогичным образом, Boohoo Group также отменила бонусы руководителям после возражений акционеров.
