Экс-лидер «Браунс» Петерссон включен в совет директоров «Филиппы Кей»

Экс-лидер «Браунс» Петерссон включен в совет директоров «Филиппы Кей»

Похоже, что убыток Browns - это выигрыш Filippa K. Ида Петерссон, которая была директором по закупкам в розничной сети предметов роскоши до приобретения владельцем Farfetch компании Coupang, заняла место в совете директоров Filippa K. В компании заявили, что она “привносит богатые знания и опыт в правление шведского дома моды, являясь движущей силой уважаемых партнеров в сфере моды класса люкс, включая Harvey Nichols, Net-A-Porter и совсем недавно Browns. - Обладая более чем двадцатилетним опытом, ее дальновидный подход неизменно ориентирован на разработку привлекательных, глобально инклюзивных и социально сознательных стратегий как для разработки бренда, так и для разработки продукта”.

Петерссон был одним из самых важных людей в компании Browns и часто выступал от имени ритейлера, рассказывая о его продуктах и тенденциях.

Она пришла в Filippa K после того, как в январе в партнерстве с Рамией Джанголой запустила Good Eggs, глобальное агентство по разработке стратегии бренда и креативному подходу с полным спектром услуг. Председатель правления Filippa K Андерс Ульстранд (Anders Ullstrand) сказал, что “идеи Петерссона будут способствовать реализации миссии бренда по превращению его в популярный во всем мире доступный бренд класса люкс”.

Смотрите также:

Всплеск краж роскошных часов влияет на доверие покупателей http://kupidonchik.org/vsplesk-krazh-roskoshnyih-chasov-vliyaet-na-doverie-pokupateley/.

Интересности на тему: Gap и Palace объединяются для сотрудничества в стиле 90-х и скейт-культуре

Классные советы в статье "Марколин: Усиливаются слухи о возможной продаже производителя очков" здесь.

Это назначение произошло вскоре после того, как Анна Теурнелл была назначена креативным руководителем бренда, “что подтверждает приверженность дома продвижению своего наследия и предлагает легкий капсульный гардероб, адаптированный к современной жизни”.

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля