На ежегодном Общем собрании LVMH подчеркнула свое социально-экономическое влияние
Смотрите также:
На Родео Драйв открылся магазин Michael Kors Collection http://kupidonchik.org/na-rodeo-drayv-otkryilsya-magazin-michael-kors-collection/.
Интересности на тему: Neiman Marcus запускает пляжный клуб Balmain
Классные советы в статье "В преддверии Олимпийских игр Adidas стремится повысить привлекательность спорта" здесь.
"В такой группе, как наша, необходимо сохранять дух предпринимательства. Даже если это группа определенного размера, вы должны чувствовать себя как в небольшом семейном бизнесе. Поэтому, когда вы присоединяетесь к LVMH, вы присоединяетесь не к компании с ограниченной ответственностью, а к семье. Это семейство LVMH, со всеми его преимуществами и недостатками". В четверг утром в Париже Бернар Арно в очередной раз подчеркнул "семейный дух" LVMH перед сотней руководителей и лиц, принимающих решения, а также сотнями акционеров своей люксовой группы, которой принадлежат 75 компаний, включая Louis Vuitton, Dior, Moet &Chandon, Henessy, Sephora, Bulgari и Tag Heuer.. По общему признанию, с 18 апреля группа достигла объема продаж в 86,2 миллиарда евро и чистой прибыли в 15. 2 миллиарда евро в 2023 году, стала в большей степени семейным бизнесом: два сына ее генерального директора были приняты в совет директоров. Когда акционеры голосовали по этим решениям, 6,5% голосов были против вступления Александра и Фредерика Арно в совет директоров, в то время как Анри де Кастри был почти единогласно за. Доказательство того, что, несмотря на результаты деятельности LVMH в последние годы (цена акций выросла на 223% за последние пять лет), не все акционеры поддерживают концепцию семейного бизнеса. "Роль семьи заключается в том, чтобы создать в компании тот дух, который позволяет нам иметь долгосрочное видение. Сегодня все в порядке, цена акций в норме. Но наша обязанность - сделать так, чтобы через десять лет наши бренды были такими же востребованными, если не более востребованными, чем сегодня", - объяснил генеральный директор группе журналистов в конце Годового общего собрания акционеров. Мы не рассчитываем на немедленную прибыльность или цену акций на завтрашнее утро. Это видение отличает нас от компаний, которые работают в следующем "квартале"". Кроме того, в то время как во Франции бушуют споры по поводу заработной платы генерального директора Stellantis, были приняты решения о политике оплаты труда генерального директора LVMH и его заместителя... Но 18,9% проголосовали против. Акционеры, с другой стороны, единодушно одобрили программу обратного выкупа акций Группы. Кредитное плечо, которое позволит акционерам увеличить стоимость своих акций, привлекает многих акционеров. Однако, в то время как Жан-Жак Гайони, финансовый директор группы, подробно рассказал о результатах деятельности группы и утвердил выплату дивидендов в размере 13 евро на акцию, а Бернар Арно рассказал об успехах 2023 года, таких как первое шоу Фаррелла Уильямса на Пон-Неф в Париже, успех Лоро Пьяны с В связи с "выдающимися результатами" и тем, что флагманский магазин Tiffany в Нью-Йорке стал первым магазином группы, в течение всего утра было много разговоров о том, чтобы поделиться ценностями. Бернар Арно подробно остановился на социальных и экологических обязательствах группы." В конце года мы планируем запустить программу выкупа акций для сотрудников". Это позволит привлечь внимание к преимуществам деятельности Группы для ее команд... А также продвинуть себя. В то время, когда все больше и больше молодых компаний определяют себя по своему влиянию на общество или окружающую среду, а не по показателям роста, компания LVMH, которая менее чем через 100 дней будет в центре внимания на мировой арене в качестве партнера Олимпийских и Паралимпийских игр в Париже, четко подчеркнула это понятие влияние во время его Общего собрания акционеров. Шанталь Гемперле, директор по персоналу, также подробно рассказала об инициативах Группы для сотрудников, отметив, что Группа набрала 60 000 человек по всему миру и что она внедряет повышение по службе и мобильность внутри Группы, что принесет пользу 18 000 сотрудникам в 2023 году. Группа компаний проводит 118 семинаров во Франции и 26 в Италии. Генеральный директор особо отметил Фонд поддержки сердца LVMH, который с 2021 года занимается поддержкой сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации." С самого начала в нас царил семейный дух. Мы заботимся о наших сотрудниках. Мы стараемся помогать им прогрессировать и развивать их предпринимательский дух", - сказал Бернар Арно прессе. И когда дела идут не так хорошо, мы все равно заботимся о них". Но группа также хочет донести тот факт, что ее влияние распространяется далеко за пределы ее собственных границ, особенно во Франции, где в ней работает более 214 000 человек. Группа, в которой работают эссеист Николя Бузу и его консалтинговая компания Asteres, утверждает, что ее бизнес приносит 8% прибыли. 1 миллиард евро налоговых поступлений для государства и местных органов власти, что на их долю приходится более 4% французского экспорта товаров и что "1 евро групповых продаж генерирует 1 евро активности в остальной части французской экономики". Учитывая, что некоторые слои общественного мнения регулярно выражают недоверие к росту и прибыли основных групп компаний, идея LVMH предельно ясна: согласно данным, предоставленным этой консалтинговой компанией, хорошее самочувствие LVMH благотворно сказывается на экономике Франции в целом. Представляя многочисленные инициативы Life 360, направленные на развитие более ответственной индустрии предметов роскоши, Антуан Арно подчеркнул положительное влияние Группы на окружающую среду. Это подчеркивание социально-экономического влияния Группы на окружающую среду и ее приверженности своим командам происходит в то время, когда в начале недели исследование Leherpeur о будущем индустрии моды показало, что профессионалы этого сектора с недоверием относятся к бизнес-планам групп, занимающихся модой и предметами роскоши, и их управленческая практика. В свете оскорбительного заявления LVMH, это замечание было хорошо понято в люксовой группе № 1..
