Nike назначила нового начальника отдела кадров
Корпорация Nike Inc. В понедельник объявила о назначении Кларисс Хайнл на должность исполнительного вице-президента и директора по персоналу, которая вступит в силу 6 января. На своей новой должности Хайнл будет отвечать за руководство глобальным подразделением по управлению персоналом и управление видением и стратегией Nike в области управления персоналом.
Она сменит на этом посту Моник Мэтисон, которая решила уйти из Nike после 26 лет работы в компании. Как член команды высшего руководства компании, Хайнл будет подчиняться?Эллиотту Хиллу, президенту и генеральному директору Nike. Она начала свою карьеру в США. Гигант спортивной одежды в 2012 году в качестве вице-президента, бизнес-партнера по управлению персоналом в Северной Америке. С тех пор она руководила отделом управления персоналом в глобальных подразделениях компании, а также в подразделениях по работе с потребителями и маркетплейсом, прежде чем в 2022 году была назначена главным специалистом по подбору кадров.
Смотрите также:
Savills сообщает, что цены на аренду магазинов массового спроса растут, ссылаясь на рост цен в Мадриде и Лондоне http://kupidonchik.org/savills-soobshhaet-chto-tsenyi-na-arendu-magazinov-massovogo-sprosa-rastut-ssyilayas-na-rost-tsen-v-madride-i-londone/.
Интересности на тему: Secret Sales покупает новый бизнес H& M's
Классные советы в статье "Виллерой из ЕЦБ: Влияние политики Трампа на инфляцию в евро будет ограниченным" здесь.
До прихода в Nike Хайнле занимала руководящие должности в сфере управления персоналом в компаниях Danaher, Tektronix и In-Focus. Трежер - всесторонне развитый руководитель, которая за свою обширную карьеру успешно работала во всех сферах деятельности отдела кадров”, - сказала Хилл. “У нее большой опыт в том, что она привносит в Nike все самое лучшее, привнося культуру победы и создавая инклюзивные команды мирового класса, которые реализуют стратегию роста компании. ”Мэтисон присоединился к Nike в 1998 году и занимал руководящие должности в отделе кадров компании, прежде чем в 2017 году занять должность директора по персоналу. “На протяжении всей своей карьеры Моник стремилась к созданию высокопроизводительного рабочего места, уделяя приоритетное внимание опыту работы с партнерами по команде и делая компанию Nike одним из лучших центров привлечения талантов”, - добавила Хилл. “Мы благодарны ей за большой вклад и желаем ей всего наилучшего после выхода на пенсию. ”Повышение произошло всего через несколько недель после этого?С 11 ноября Nike назначила Кизмет Миллс на должность главного специалиста по вопросам равенства и инклюзивности, которая стала пятой с 2020 года.
