Ross Stores делится планом смены генерального директора

Компания Ross Stores объявила, что ее совет директоров одобрил новое трудовое соглашение с вице-председателем и главным исполнительным директором Барбарой Рентлер, которое теперь будет действовать до 31 марта 2027 года. В соответствии с планом преемственности, Рентлер останется на посту генерального директора до 31 января 2026 года, когда совет директоров, как ожидается, выберет преемника. После перехода Рентлер станет старшим советником до конца марта 2027 года. С момента прихода в Ross в 1986 году Рентлер занимала ряд должностей. С 2014 года она занимала должность генерального директора и члена правления Ross Stores. Совсем недавно, с 2021 года, она занимала должность заместителя председателя правления. С 2009 по 2014 год она также занимала должность президента и директора по мерчандайзингу Ross, а с 2006 по 2009 год - вице-президента по мерчандайзингу. “Быть генеральным директором и руководить невероятно талантливой и преданной делу командой, которая работает в нашем бизнесе, было и остается большой привилегией.

Я с нетерпением жду нашего дальнейшего успеха", - сказал Рентлер. Председатель правления Джордж Орбан (George Orban) пояснил, что “долгосрочный план преемственности позволит нам продолжать извлекать выгоду из более чем тридцатилетнего лидерства Барбары в Ross, одновременно способствуя плавному переходу к новому генеральному директору. ”Барбара Рентлер - выдающийся руководитель и талантливый коммерсант, которая внесла значительный вклад в рост и успех нашей компании с момента прихода в Ross в 1986 году.

Смотрите также:

Jaya Apparel Group обеспечивает рост инвестиций в акционерный капитал от бренда Velocity Group http://kupidonchik.org/jaya-apparel-group-obespechivaet-rost-investitsiy-v-aktsionernyiy-kapital-ot-brenda-velocity-group/.

Интересности на тему: Stylitics назначила нового руководителя по маркетингу

Классные советы в статье "Playtime Paris - летнее издание, в котором представлены 320 брендов" здесь.

Как генеральный директор, она обеспечила нам видение и лидерство, позволяющие успешно управлять компанией как в благоприятных, так и в более сложных внешних условиях, уделяя особое внимание максимизации наших возможностей для роста и прибыльности”.