Всемирная конференция Women@Dior и ЮНЕСКО посвящена расширению прав и возможностей женщин
В четверг Dior и ЮНЕСКО организовали свою последнюю глобальную конференцию Women@Dior & UNESCO, на которой более 1000 женщин собрались, чтобы услышать выступления и свидетельства руководителей компаний, занимающихся роскошью, подопечных, менторов и даже лауреата Нобелевской премии. “Мы собрались здесь, чтобы отпраздновать расширение прав и возможностей женщин”, - объяснила Аша Сумпут, двуязычная журналистка, ведущая со сцены в штаб-квартире ЮНЕСКО в Париже.
На этом мероприятии обсуждались ключевые феминистские темы: доступ к образованию, равноправие, инклюзивность и гендерное равенство, приоритеты, лежащие в основе программы наставничества и образования Women@Dior и ЮНЕСКО. Это привело к созданию полтора десятилетия назад организации "Мечта о переменах", в рамках которой несколько сотен талантливых молодых студенток из таких стран, как Нигерия, Кения, Гана, Танзания, Ямайка, Пакистан, Филиппины и Шри-Ланка, ежегодно проходят обучение по программе наставничества для женщин@Dior. Жюри под председательством креативного директора Dior Марии Грации Кьюри выбрало победителей проекта "Мечта ради перемен" этого года, в рамках которого пять команд представили конкретные проекты, направленные на расширение прав и возможностей девочек в своих местных сообществах. “Для меня огромная честь участвовать в женском жюри Dior и знакомиться с проектами, разработанными невероятным новым поколением женщин со всего мира.
Креативный директор с энтузиазмом отметил, что их стремление и преданность делу построения лучшего мира и “мечтам о переменах” - от здравоохранения до образования - действительно вдохновляет. В этом году двумя победителями стали Meraki, проект бизнес-инкубатора в Индии по поддержке малого бизнеса, запущенный сельскими женщинами, который представила Неха Джайн. И будьте нейтральны", проект из Кореи, посвященный опасностям дисморфии тела и необходимости соответствовать стандартам красоты, представил Ли Соун. Утреннее занятие началось с музыкального представления - оды "Сила сестринства" в исполнении госпел-хора Voice2Gether.
И завершилась впечатляющей речью Леймы Гбови, лауреата Нобелевской премии и активистки движения за права человека из Либерии. Ее ключевая идея - иметь смелость заявить о себе. Об этом она узнала после того, как учитель поставил ей двойку, поскольку она редко выступала и была незаметна в классе. После того, как она попросила учителя прочитать его более внимательно, оно было улучшено до пятерки. “Говорите громче! Я поняла, что мой голос - это моя сила воли и моя душа”, - сказала Гбови, у которой хватило смелости обратиться к одному из самых жестоких диктаторов Африки у себя на родине.
Это побудило ее создать фонд, который предоставит женщинам больше возможностей. У Гбови довольно уникальная история. Ее бабушка, которая умерла в возрасте 115 лет, была первой местной учительницей. Сама она в 17 лет окончила среднюю школу и хотела стать педиатром, но гражданская война перевернула ее мир с ног на голову. До того, как за пять лет у нее родилось четверо детей, до того, как она вернулась к получению высшего образования. Более 1000 женщин из более чем 60 стран собрались на мероприятие, где Дельфина Арно, президент и исполнительный директор Christian Dior Couture, обратилась к ним в видеообращении. “В трансформирующемся мире гендерное равенство играет важнейшую роль.
Нашим главным принципом является передача информации, расширение прав и возможностей. Поэтому мы очень рады нашему партнерству с ЮНЕСКО”, - сказал Арно. “Кристиан Диор был пионером в области расширения прав и возможностей женщин, он мечтал о том, чтобы женщины чувствовали себя красивыми”, - отметил Оливье Састре, директор по персоналу Dior, в своем вступительном слове, подчеркнув, что роль женщин часто недооценивается, отметив, что 70% фермеров в Африке - женщины.
Стефания Джаннини, заместитель генерального директора ЮНЕСКО по вопросам образования, решила обратить особое внимание на наименее раскрепощенную страну в мире - Афганистан. “Женщинам там запрещено получать образование, как начальное, так и среднее. Это одно из самых серьезных препятствий на пути расширения прав и возможностей женщин в любом месте. Мы все должны быть женщинами Афганистана”, - подчеркнула она, выступая на одном из первых показов Chiuri для Dior, где она представила футболки с надписью "Мы все должны быть феминистками". “Во всем мире наблюдается прогресс - с 2015 года в школу ходят на 50 миллионов девочек больше. Тем не менее, мы по-прежнему далеки от нашей цели.
Женщины составляют две трети из 700 миллионов неграмотных людей в мире”, - посетовала она. Несмотря на то, что иногда мероприятие было похоже на пиар-акцию самой богатой в мире группы компаний класса люкс, LVMH, несомненно, приложила немало усилий, чтобы обеспечить равенство полов и зарплат в своей коллекции, состоящей из более чем 70 брендов. “Мы не можем отказаться от наших усилий.
Миру нужно больше равенства. ЮНЕСКО была основана после Второй мировой войны.. это еще более полезное начинание сегодня, когда нетерпимость угрожает свободе выражения мнений и правам человека”, - сказала Шанталь Гемперле, вице-президент по персоналу LVMH, одетая в просторную белую мужскую рубашку с грязным принтом Эйфелевой башни. “Недавние оценки Всемирного экономического форума показывают, что для устранения гендерного разрыва потребуется еще 130 лет.
Это не должно занять так много времени… Женщины контролируют 80% бюджетов домашних хозяйств в мире – это больше, чем экономика Китая и Индии вместе взятых. Представьте себе эту мощь”, - добавила Гемперле, подчеркнув, что LVMH оказала поддержку тысячам женщин в получении равной заработной платы. 8 марта группа запустила новую программу группового цифрового наставничества, а Олимпийские и Паралимпийские игры в Париже этим летом, спонсором которых является LVMH, станут первыми, на которых будет обеспечен полный гендерный паритет.
Вице-президент LVMH по корпоративной социальной ответственности Изабель Фаджианелли, назвав Women@Dior и UNESCO “альянсом государственного и частного секторов, призванным сделать мир лучше”, отметила, что в настоящее время в программе ежегодно принимают участие более 400 подопечных и около 300 менторов. Все более актуальной проблемой становится искусственный интеллект, который, как предупреждали несколько докладчиков, может усилить стереотипы и увековечить позиции женщин. “Тысячи решений уже принимаются на основе искусственного интеллекта, и поскольку женщины недостаточно представлены в данных, у них меньше шансов быть признанными или быть приглашенными на работу.
Смотрите также:
Knix назначает Габриэль Юнион новым послом бренда http://kupidonchik.org/knix-naznachaet-gabriel-yunion-novyim-poslom-brenda/.
Интересности на тему: Эл Каттертон, поддерживаемый LVMH, создаст совместное предприятие в Индии, ориентированное на потребителя, с бывшим генеральным директором HUL
Классные советы в статье "Sephora объявляет о выпуске своих новых экологически чистых этикеток" здесь.
Таким образом, искусственный интеллект усиливает неравенство, если им не управлять должным образом”, - сказала Габриэла Рамос, помощник генерального директора ЮНЕСКО по социальным и гуманитарным наукам. Другие материалы были предоставлены руководителями Dior Мари-Селин Дюпюи Д'Анжеак и Анн-Валери Нарси., Борхене Чакрун, директор системы непрерывного образования ЮНЕСКО, влиятельный человек Лена Махфуф, и кинопродюсер Вирджиния Вальсекки, которая рассказала о замечательной истории Франки Виолы, храброй сицилийки и первой итальянской женщины, выигравшей в итальянском суде дело насильника, который намеревался жениться на ней еще в шестидесятые годы.
Перед тем, как все мероприятие закончилось, с верхней галереи раздалось пение Voice2Gether, а сотни приглашенных женщин собрались для совместного фото на главной сцене. Сестры делают это для себя.
